Narsu on otus omituinen. Voisi kuvitella, että narsu on sukua joko norsulle tai marsulle. Yritin miettiä, minkä eläimen luonne kuvaisi narsua, narsistista ihmistä. Osittain oikeanlainen voisi olla kukko tai riikinkukko. Terve.fi -sivusto kuvailee narsistia tiivistetysti näin. ”Narsismi viittaa henkilön käyttäytymiseen, jossa korostuu itsekeskeisyys, itserakkaus, huomionkipeys, käsitys omasta tärkeydestä, tarve tulla ihailluksi ja kyvyttömyys ottaa toisia huomioon.” Mielenihmeet.fi -sivustolla narsua kuvataan henkilöksi, joka ei kykene asettumaan toisen asemaan, liiottelee omia kykyjään, heillä on suorastaan illuusiomainen kuva omien ominaisuuksiensa ylivertaisuudesta.
Narsu saa monesti pelkällä omalla olemisellaan ilmapiirin sellaiseksi, ettei kenelläkään ole mukava olla. Kukaan ei osaa olla kyllin hyvä. Tähänkin on poikkeus. Mikäli n-ihminen kokee, että jostain henkilöstä on hänelle hyötyä nyt tai hänestä tulee n-ihmiselle hyödyllinen myöhemmin, hän voi miellyttää tätä henkilöä. Narsu osaa tehdä sen niin verhotusti, että useimmat eivät edes huomaa sitä. Tarkoin havainnoin narsistin pystyy kyllä tunnistamaan.
Minkälainen ihminen on narsistille helpoin uhri? Keiden tulisi erityisesti varoa narsistista ihmistä? Arvioni mukaan narsistin koukkuun jää helposti ihminen, jonka itsetunto on jollakin tavalla heikko. Positiivinen ihmiskäsitys, pehmeys ja lempeys tekevät ihmisestä otollisen uhrin. Narsu osaa olla ystävällinen hetken aikaa. Hän kietoo kehuillaan (tai sillä, ettei hauku uhriaan, kuten muita, hyväksynnällään ja muilla ansaverkoilla uhrin itsensä lähelle. N-ihminen muistaa, ketkä ovat hänelle palveluksia velkaa. Niiden hyödyntämisessä hän on taitava.
Työpaikalla n-ihminen pyrkii saamaan itselleen valtaa ja valitsee työtehtäviä, joissa saa muut tekemään omia töitään. Jos narsu on ns. perustyötä tekevä, hän asettaa itsensä kuitenkin jollain tavalla sellaisiin tehtäviin, että hän on korvaamaton. Jos työpaikan johtaja on pehmeä, narsu yrittää kerätä itselleen valtaa. N-ihiminen on taitava arvioimaan, kuka on nousussa urallaan eteenpäin. Tällaista ihmistä hän miellyttää, koska arvelee siitä tulevan myöhemmin hänelle etua. N-ihminen kasvattaa ja vahvistaa valtakuntaansa, valtapiiriään. Kaikki vastateloin asettuvat ovat tyhmiä ja heidän olemisensa työpaikalla pyritään saamaan ikäväksi. Työpaikalla esimiehillä on vaikeat olosuhteet näissä tilanteissa. Työilmapiiri laskee helposti alas ja työntekijät pelkäävät työntekoa, jottei vaan N-ihminen läksytä heitä virheistä. Työilmapiiri nousisi luultavasti nopeasti, jos narsu lähtisi toisaalle töihin. Häntä on kuitenkin vaikea irtisanoa. Narsistinen luonne ei ole irtisanomisperuste. Taitava esimies osaa kyllä etsiä muita asioita, joilla narsu rikkoo työpaikan sääntöjä.
Mikäli narsu löytyy kotoa parisuhteesta, pitää miettiä, kuinka kauan suhdetta jaksaa. Jos pystyy toimimaan niin, että narsun miellyttäminen ei kuormita itseä, voi parisuhde toimia ihan kelvollisestikin. Pitää vain muistaa pitää narsu tyytyväisenä.